人才的流失不仅是很多大企业大品牌需要面临的问题，就连一家小小的祛痘加盟店，也有可能遇到这样的情况。店铺员工是直接与顾客沟通的，她们的专业水平一定程度上代表了店铺的水平，与店铺的盈利息息相关。人才是店铺能够良性经营的基本保障，要想让生意持续的好，就要学会留住人才。下面我们就来探讨一下祛痘加盟店如何留住人才。

　　第一，建立有效的薪酬机制。可以说，目前大多数人跳槽都是因为追求更高的薪酬。要想留住人才，一个最实在也最有效的办法就是加薪。当然加薪不能随便说加就加，要根据个人的能力、工龄等问题决定，建立完善的薪酬制度，根据员工个人的工作能力，能者多劳，多劳者多得。

　　第二，打造一个展现自我的平台。无论是谁，都想要被别人认可，都想得到证明自己的机会。店铺必须要想办法打造这么一个平台，让每个人都有机会展现自己，证明他们的能力和价值。当员工们觉得店铺少了自己不行的时候，她们就会更加的以身作则，更加自觉的做好本职工作。