池州专业祛痘加盟店的管理技巧。祛痘行业作为朝阳行业，现在是发展步伐最快速的时段，前景广阔，尤其是现在人们生活水平越来越高，对物质和精神的需求都越来越强烈，市场广阔，有人担心因为品牌过多，市场竞争激烈，韩方科颜专业祛痘机构作为行业中的佼佼者，优胜劣汰、强者生存的法则更能让其在芸芸众生中脱颖而出，带领加盟商取得成功。

 

　　在一间小本经营的专业祛痘加盟店里，制度也是不可缺少的。明文规定支借的办法、偿还的期限，制定此类标准和原则，可让大家有所遵循的依据。

 

　　然而，一味地讲求“法”，完全的制度化，也非良好的现象。过分的制度化，会局限于僵化刻板的巢穴里，不仅丧失人情味，亦不合乎情理，往往无法应变突如其来的事端。　在祛痘加盟店里最常碰到的问题，要算是店里生意好时，大家忙得团团转，这时属下必会抱怨人手不足，催促增雇人员;而老板却会为顾客减少时的人手闲置和成本的提高，故此不愿增加人手，这样的分歧，恐怕一时难以解决。

 

　　一件事可以有多角度的解释，一个聪明的老板会兼顾各方、面面俱到。假使出现员工认为有理，而老板却不认为有理;老板认为有理，员工却认为不合理的歧见时，切记千万不要以官大职高来压人，这不仅远离了真正的合理，而且会造成与员工间永远的鸿沟。所以“管理合理化”才是真正的合法、合理。