一家祛痘加盟店的工作人员是直接为店铺带来利润的群体，他们的精神状态直接影响到店铺的盈利情况，所以一个好的店铺经营管理者，总能够在适当的时候激励自己的员工，让她们能够有一个更加良好的工作状态。下面我们就来谈谈祛痘加盟经营者如何激励员工。

　　第一，搞好与员工的关系。一家小店铺并不像大公司那样，需要构建等级森严的层级关系，这里我们更加建议经营者跟员工“做朋友”，生活中跟他们是有说有笑的朋友，在工作上又是他们指导者，一个好的管理者的境界是不需要用命令的口吻去下达工作命令，但是工作内容依然能够很好的执行。这不仅是个人人格魅力的体现，也是个人领导能力的体现。
　　第二，让员工与店铺利益关联。如果店铺的盈亏与员工无关，他们从内心上就会有偷懒的借口，觉得自己干多干少也无所谓，反正自己的工资是固定的。这种想法和行为是非常容易蔓延的，一个人这么想这么做，就有可能会导致所有人都这么想这么做。解决这个问题的办法就是将店铺的亏损与每个员工关联起来，建立完善的底薪加提成的薪酬机制。