近年来人们的就业观念发生了较大的改变，想要创业并且正在创业和已经成功创业的人数猛增，以往的为人打工的就业观念被大大削弱，现在的人，就算是开一家小店，觉得也比朝九晚五的为别人打工要强，这也是为什么近些年祛痘加盟店开了这么多的原因。然而开店容易，店铺的管理科不见得简单。下面我们就来谈谈祛痘加盟店具体要管理的事情。

　　第一，人才管理。人才不仅可以强国，也可以强企，对于加盟店来说，人才可以让店铺生意更好。领导者必须以加盟店发展的目标为核心，发现和培养具有潜能的人才，并做到人尽其才，打造一支属于自己店铺的精英团队，使加盟店在市场竞争中立于不败之地。
　　第二，目标管理。目标就像灯塔，为航船指明前进的方向。对于店铺来说，一个明确的、合理的目标能够让员工和领导层有一个方向。目标有短期目标和长期目标，管理者要在适当的时间间隔制定一个个的短期目标，并在较长的一个时期里制定一个长期目标，定期查看目标实现情况。
　　第三，现金流的管理。其实说现金流的管理，它设计到店铺的方方面面，又可以有不同的子管理项目，比如产品库存管理、营销费用管理等等，管理者要根据店铺近期的现金需求情况进行妥善管理。