专业祛痘加盟店该如何管理店铺人员？现在越来越多投资者投资加盟祛痘行业，祛痘加盟店之间的竞争也越来越激烈。那么经营者要怎样从人员上进行管理才能保持店铺的正常运作呢?一起来跟韩方科颜加盟总部来介绍下吧。

 

　　1.人员需求规划

 

　　一般而言，加盟总都会根据门店的规模设定门店的人员编制，同时也会统一负责人员的招聘以及前期培训。但是，作为祛痘加盟店管理者，必须结合门店的具体情况以及发展态势，预先对下一阶段人员的数量与质量需求做出规划，并与总部保持良好沟通，以随时确保门店人员的数量与质量。

 

　　2.人员培训与指导

 

　　人员的培训绝不能仅仅依靠总部进行的岗前培训，门店还需要根据对每位员工的工作要求，制定出有针对性的、系统化的培训计划，不断提升员工的素质与能力。

 

　　3.人员日常管理

 

　　日常管理主要指的是对员工的班次安排、劳动纪律、服务质量、仪表仪态、劳动安全等方面的管理。对于以标准化为基本特征的连锁企业而言，门店中人员日常管理的关键，就在于对总部统一制定的制度规范始终一丝不苟地执行与落实。

 

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